Avtalspension SAF-LO

– när du går i pension

I ditt kollektivavtal finns en avtalspension som kompletterar den ålderspension som du får från det allmänna pensionssystemet.

 

Stora förbättringar från och med 2008

Under 2007 slöt LO och Svenskt Näringsliv ett nytt avtal om Avtalspension SAF-LO. De nya villkoren gäller från och med 2008 och ger LO-grupperna lika bra pensionsvillkor som tjänstemännen. Två av villkorsförbättringarna är centrala för att en gång för alla avskaffa pensionsorättvisan mellan arbetare och tjänstemän:

  • Mellan 2008 och 2012 höjs pensionspremien stegvis från de tidigare 3,5 procenten till 4,5 procent.
  • För lönedelar som ligger över den allmänna pensionens inkomsttak höjs pensionspremien stegvis från 6 procent till 30 procent.

 

Premien höjs stegvis 2008–2012

 

Gäller från och med Pensionspremie för lönedelar under 7,5 inkomstbasbelopp
(motsvarar 31 938 kr/mån 2010)		 Pensionspremie för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp
2008 3,9 procent 6 procent
2009 4,0 procent 12 procent
2010 4,1 procent 18 procent
2011 4,3 procent 24 procent
2012 4,5 procent 30 procent

 

Pensionspremien betalas in av arbetsgivaren som en procentsats på lönesumman i företaget. Varje anställd får ”sin” andel i förhållande till lönen insatt på sitt pensionskonto och väljer själv pensionsförvaltare och pensionsform för hela premien.

 

Det allmänna pensionssystemet har ett tak på 7,5 inkomstbasbelopp (31 938 kr/mån år 2010). Inkomster över taket ger inte högre pension.

 

Allt arbete ger pension

Avtalspensionen grundas på din lön, alla löneinkomster ger dig rätt till pension. Även vikariat, deltidsanställningar och extrajobb, liksom övertids- och OB-ersättning ger pensionsrätt.

 

Det enda du behöver tänka på är att det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Avtalspensionen är ju en del av kollektivavtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO-förbunden.

 

Möjlighet till lokala/individuella förbättringar

Dessutom har det lokala facket och arbetsgivaren rätt att komma överens om en högre pensionsavsättning, alltså att en viss arbetsgivare betalar in mer till avtalspensionen än vad det centrala avtalet föreskriver. Detsamma gäller för individuella överenskommelser mellan arbetsgivaren och en enskild anställd.

 

Startålder för pensionsrätt 25 år

Från och med 2008 gäller att du som omfattas av Avtalspension SAF-LO börjar tjäna in pensionsrätt först från och med den månad då du fyller 25 år. Så länge du är kvar inom avtalsområdet fortsätter du att tjäna in till din pension fram till 65 års ålder.

 

Ingen pensionsrätt går förlorad. Du som redan börjat tjäna in Avtalspension SAF-LO men som var yngre än 25 år i januari 2008, gör ett uppehåll i pensionsintjänandet. De pengar som redan har avsatts för dig finns kvar, hos den förvaltare som du har valt.

 

Du väljer själv pensionsform och förvaltare

I Avtalspension SAF-LO bestämmer du själv hur pengarna ska förvaltas i väntan på din pensionering. Detta får du välja Pensionsval i Avtalspension SAF-LO gäller tre saker:

  • Vilken pensionsform: fondförsäkring eller traditionell pensionsförsäkring.
  • Vilken förvaltare.
  • Eventuellt efterlevandeskydd som tillval: återbetalningsskydd och/ eller familjeskydd.

I fondförsäkring är det du själv som väljer vilken eller vilka av ”din” valda förvaltares fonder som du placerar pensionspengarna i. Du tar själv ansvaret för dina placeringar. Försäkringsbolaget ger ingen garanti. En fondförsäkring kan både öka och minska i värde.

 

I traditionell pensionsförsäkring bestämmer förvaltaren hur pengarna ska placeras. Du får någon form av garanti som gäller insatta pengar och/eller en viss avkastning. Garantins utformning varierar mellan förvaltarna.

 

Efterlevandeskydd som tillval

Om du vill ha ett extra skydd för din familj vid dödsfall, kan du välja återbetalningsskydd och/eller familjeskydd som tillval. Du kan välja endera eller båda eller avstå helt.

 

Återbetalningsskydd: Vid dödsfall före 65 år utbetalas pensionskapitalets värde på dödsdagen till förmånstagare under fem års tid. Vid dödsfall efter 65 års ålder övergår utbetalningarna till förmånstagare under den tid som återstår, dock högst 20 år sammanlagt. Kostnaden tas ut i form av att du inte får del av pengar som blir kvar efter sparare som avlidit utan återbetalningsskydd, så kallade arvsvinster.

 

Familjeskydd: Ett belopp på 1, 2, 3 eller 4 prisbasbelopp betalas ut till förmånstagare i 5, 10, 15 eller 20 års tid om du skulle avlida före 65 års ålder – och du kan inte välja en utbetalningstid som sträcker sig förbi din 70-årsdag. Fora har aktuella uppgifter om premierna. Om du är inloggad på Foras hemsida när du gör valet ser du vad familjeskyddet kostar för dig just nu baserat på din ålder och valets omfattning.

 

Att tänka på beträffande efterlevandeskydd

Oavsett vilket efterlevandeskydd du väljer blir din egen pension lägre.

  • Hälsoprövning krävs om du väljer familjeskydd/återbetalningsskydd senare än vid det första möjliga valtillfället. Återbetalningsskydd får du välja utan hälsoprövning om du gör det inom ett år från det att du gifter dig, blir registrerad partner, blir sambo eller får barn.
  • Förmånstagare till återbetalningsskyddet och familjeskyddet är i första hand din make, registrerade partner eller sambo och i andra hand dina arvsberättigade barn. Du kan anmäla annat förmånstagar förordnande till Fora, men bara personer inom en viss begränsad krets får vara förmånstagare.
  • Om du lämnar avtalsområdet, till exempel blir arbetslös eller byter till ett annat avtalsområde där du har en annan avtalspension, så upphör familjeskyddet det år när det inte längre kommer in några nya pensionspremier att dra kostnaden för familjeskyddet från.
  • Om du däremot blir sjuk och anmäler dig till premiebefrielseförsäkringen genom att fylla i AGS-blanketten (eller TFA-blanketten vid arbetsskada), så betalar premiebefrielseförsäkringen även premien för familjeskyddet.

 

Information om pensionsval med mera

Fora administrerar allt som gäller val, omval och flytt av pensionskapital. Om du vill kan du göra och ändra pensionsval direkt på Foras webbplats. Beställ lösenord på www.fora.se. Du kan också beställa ändringsblankett från Fora. Telefon till kundtjänsten är 08-787 40 10.

 

Dessa förvaltare får du välja mellan

Under 2008 genomförde LO och Svenskt Näringsliv en upphandling av nya förvaltare för Avtalspension SAF-LO.

 

Nyval, omval och flytt av pensionskapital får numera bara göras till en av de förvaltare som parterna valt ut som valbara från och med 2009 De nya förvaltarna är, i bokstavsordning:


Traditionell pensionsförsäkring Fondförsäkring

Alecta

AMF

Folksam Liv

Länsförsäkringar Liv

Nordea Liv & Pension

Swedbank Försäkring

AMF

Avanza Pension

Danica Pension

Folksam-LO Fondförsäkring

SPP Liv Fondförsäkring

 

Om du låter bli att välja, placeras dina pensionspengar liksom tidigare i en traditionell pensionsförsäkring utan återbetalningsskydd i AMF.

 

När får du ut din avtalspension?

Du kommer överens med den förvaltare som du har valt om när du ska börja ta ut pensionen och hur länge (livsvarigt eller tidsbegränsat). Ålderspensionen från Avtalspension SAF-LO får du ta ut tidigast från 55 års ålder. Du kan välja livsvarig utbetalning eller under en kortare tid (dock minst fem år), exempelvis mellan 65 och 70 års ålder. Detta gäller dock bara den del som kommer från Avtalspension SAFLOs ålderspension, inte pension enligt övergångsregler.

 


bottenlinje