Tjänstegrupplivförsäkring, TGL

– vid dödsfall före 65 års ålder

I kollektivavtalet i din anställning har du en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomisk hjälp till dina efterlevande – make/registrerad partner eller sambo samt barn – om du skulle avlida.

När gäller TGL?

TGL gäller från din första arbetsdag om du då är arbetsför och, enligt huvudregeln, fram till dess att du fyller 65 år. Även efter 65 års ålder kan TGL gälla om du kvarstår i avlönat arbete.

Så länge du är anställd och arbetar hos din arbetsgivare gäller TGL. TGL gäller också om du är frånvarande på grund av sjukdom och föräldraledighet och dessutom viss tid vid frånvaro av annan orsak. Om du blir sjuk fortsätter TGL att gälla även om din anställning upphör. Du omfattas sedan av TGL så länge sjukdomen varar – dock längst till 65 år.

Om anställningen upphör fortsätter TGL att gälla en viss tid.

Arbetstidskrav

Ersättningen till de efterlevande beror på hur mycket du arbetar:

Minst 16 timmar/vecka	hel ersättning
Minst 8 tim/vecka men inte 16 timmar/vecka	halv ersättning
Mindre än 8 timmar/vecka	endast begravningshjälp

Vid mindre än 8 tim/vecka gäller TGL, begravningshjälp, endast om arbete utförts samma dag som dödsfallet inträffar.

Ersättningens storlek

Ersättningens storlek beror på din arbetstid, din ålder och vilka efterlevande du har.

Grundbelopp betalas till vuxen efterlevande, det vill säga make/registrerad partner/sambo, eller till barn.

Grundbeloppet 2010 är ett engångsbelopp på 254 400–21 200 kronor beroende på ålder, arbetstid och om du har barn under 17 år. Om du som närmaste anhörig efterlämnar barn som har fyllt 21 år, reduceras ersättningen till halva grundbeloppet, dock lägst till 21 200 kronor.

Barnbelopp är 2010 ett engångsbelopp på 84 800 – 21 200 kronor – beroende på din arbetstid – för varje barn under 21 år som du efterlämnar.

Begravningshjälp betalas alltid ut när försäkringsskydd finns. Beloppet 2010 är 21 200 kronor.

Försäkringsbeloppen från TGL är skattefria.

Makeförsäkring

Makeförsäkringen innebär att du kan få ersättning från din egen TGLförsäkring om din make/registrerade partner eller sambo avlider utan att omfattas av egen TGL-försäkring.

Förutsättningen är bland annat att din arbetstid är minst 16 timmar i veckan. Dessutom gäller att du inte får ha fyllt 70 år och din avlidna livspartner får inte ha fyllt 65 år.

Makeförsäkringen ger 2010 ersättning med begravningshjälp på 21 200 kronor och ett barnbelopp på 42 400 kronor till varje hemmaboende barn under 17 år.

Förmånstagare

Grundbeloppet tillfaller make/registrerad partner, sambo (oavsett kön) eller barn, i den ordningsföljden. Make eller registrerad partner är inte förmånstagare om det pågår mål om äktenskapsskillnad eller upplösning av registrerat partnerskap.

Om du efterlämnar både sambo och barn, gäller följande om du inte bestämt en annan fördelning i ett förmånstagarförordnande:

Sambon får grundbelopp om hon/han tidigare varit gift/registrerad partner med dig och/eller om ni har, har haft eller väntar barn tillsammans. 20 Vid dödsfall före 65 års ålder
Annars delas grundbeloppet mellan sambo och barn.
Barnbelopp tillfaller barnen.
Begravningshjälp tillfaller dödsboet.

Om du vill ändra förmånstagarförordnandet, kan du skriva ett så kallat ändrat förmånstagarförordnande. Kontakta AFA Försäkring.

Fortsättningsförsäkring TGL

Om du är TGL-försäkrad som anställd eller företagare har du ett tidsbegränsat efterskydd om du lämnar verksamheten. Med TGLs fortsättningsförsäkring har du möjligheten att förlänga TGL-skyddet fram till pensionsåldern. Årspremien, som betalas individuellt, är 286 kronor för år 2010.

För medlemmar i flera LO-förbund ingår en motsvarande försäkring – Kompletterings-TGL – i medlemskapet. Kontrollera om det gäller för dig innan du tecknar egen fortsättningsförsäkring! Ansökan om TGL Dödsfall ska anmälas till AFA Försäkring.

Den arbetsgivare hos vilken den avlidna senast var anställd ska fylla i anställningsintyget.